ブロードリーフ（3673）・方針前進
持続可能な社会・SDGsと3つの重要項目
FY2023に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-08-12。
5記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営の4つの重点課題60社が書いているテーマ・逆風0社・追い風61社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに15社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている60社のうち14社を表示しています。上の文は60社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「また、当社が推進する企業参画型環境保全活動『Grow Leafプロジェクト』は、東京都品川区が実施する「令和６年度環境保全活動顕彰」において「企業大賞」を受賞しました。」
サステナビリティ施策について、Grow Leafプロジェクトが品川区の環境保全活動顕彰で企業大賞を受賞したという具体的実績を開示した。 - FY2024サステナビリティ管理体制・指標方針の更新有価証券報告書
「リスクマネジメントの最高責任者を代表取締役社長とし、リスクの所在と特性を考慮し経営戦略に沿った適切な資源配分を行います。また、リスク・コンプライアンス委員会を業務執行機関として、リスクの把握・管理や、リスクマネジメントに関する方針決定・体制構築・モニタリング、取締役会への報告などを行います。」
従来の3つの重要項目に加え、代表取締役社長を最高責任者とするサステナビリティ・リスク管理体制と、重要指標・目標を選定してモニタリングする方針を明示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「具体的な取り組みとして、当社グループはモビリティ産業に携わる企業を中心に、社会のITインフラに深く関わっていることから、まずは安定したITサービスを提供し続けることが重要であると考え、事業とかけ合わせた下記３つが重要であると考えております。 ・誰もが安心・快適に暮らせる移動社会実現への貢献 ・持続可能な循環型社会の構築 ・平等で多様性を重視した社会の実現」
サステナビリティを企業価値向上と結び付け、移動社会、循環型社会、平等・多様性を3つの重要項目として初めて独立して体系化した。