オルトプラスホールディングス（3672）・事実指標データの更新
管理職比率・男性育児休業取得率・男女間賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示315社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに134社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの318件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024指標データの更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合4.6％、男性労働者の育児休業取得率50.0％、労働者の男女の賃金の差異は全労働者76.8％、うち正規雇用労働者76.6％、うちパート・有期労働者－」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金差異の開示数値を更新した。前回開示から女性管理職比率は4.0％から4.6％、男性育児休業取得率は100％から50.0％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合4.0％、男性労働者の育児休業取得率100％、労働者の男女の賃金の差異は全労働者69.4％、うち正規雇用労働者69.4％、うちパート・有期労働者51.5％」
提出会社について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金差異を数値で初めて開示した。