コロプラ（3668）・施策再掲
独立社外取締役を主要構成員とする任意諮問委員会の検討
FY2018に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営182社が書いているテーマ・逆風0社・追い風182社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。84社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社では、取締役の指名及び報酬等の決定プロセスに係る客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的として、指名・報酬諮問委員会を設置しております。」
指名・報酬諮問委員会による選解任・報酬プロセスの客観性と透明性の確保を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社では、取締役の指名及び報酬等の決定プロセスに係る客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的として、指名・報酬諮問委員会を設置しております。」
指名・報酬諮問委員会による取締役の選解任・報酬決定プロセスの客観性・透明性確保を継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社では、取締役の指名及び報酬等の決定プロセスに係る客観性及び透明性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的として、指名・報酬諮問委員会を設置しており、取締役の選解任、取締役の報酬体系及び個別配分に関する原案等についての諮問に対する答申を行っております。」
従来の報酬諮問委員会から、取締役の選解任も対象とする指名・報酬諮問委員会へと機能範囲を拡大した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社では、取締役の報酬決定プロセスに係る客観性及び透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的として、報酬諮問委員会を設置しております。」
報酬諮問委員会を通じた取締役報酬決定プロセスの客観性・透明性確保を再掲している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社では、取締役の報酬決定プロセスに係る客観性及び透明性を確保し、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図ることを目的として、報酬諮問委員会を設置しております。」
前年度に設置の要否を検討するとしていた任意諮問委員会について、報酬諮問委員会を設置し、報酬体系・個別配分を審議している。 - FY2018初出有価証券報告書
「なお、今後、独立社外取締役を主要な構成委員とする任意の諮問委員会の設置等について、その要否を含め検討してまいります。」
独立社外取締役を主要構成員とする任意の諮問委員会の設置について、要否を含めて検討する方針を初めて記載している。