コーエーテクモホールディングス（3635）・事実人的資本指標の更新・拡充
人的資本に関する実績指標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標・目標の設定方針（策定・開示・未設定）186社が書いているテーマ・逆風7社・追い風50社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている186社のうち14社を表示しています。上の文は186社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の更新・拡充有価証券報告書
「開発職人員数2,354名、外国籍社員数813名、新卒採用人数224名、新入社員女性比率23.7％、離職率4.3％、育児休業取得率104.9％、年次有給休暇取得率79.4％」
開発職、外国籍社員、新卒採用、女性比率、離職率、育児休業、有給休暇等の人的資本実績を更新した。 - FY2024人的資本指標の更新・拡充有価証券報告書
「女性管理職比率（％）7.8、従業員エンゲージメント（レーティング）50.4（B）、開発職人員数2,077名、外国籍社員数747名、新卒採用人数158名、新入社員女性比率33.5％、離職率5.1％、育児休業取得率72.3％、年次有給休暇取得率84.9％」
人的資本について、女性管理職、エンゲージメント、開発職・外国籍社員数、採用、離職、育児休業、有給休暇等の実績指標を開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「ゲーム開発職の人員数（プログラマー・プランナー・CGデザイナー）1,572名（内、海外開発子会社423名）。離職率4.6％。産前産後休業からの復職率100.0％。育児休業取得率75.8％（男性66.7％、女性100.0％）。育児休業からの復職率100.0％（男性100.0％、女性100.0％）。」
ゲーム開発職の人員数、海外開発子会社の人員数、離職率、育児休業取得率・復職率などの人的資本実績を初めて体系的に開示した。