ユナイテッド&コレクティブ（3557）・施策前進
取締役・従業員へのストックオプション付与
FY2021-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2021-Q2。直近の記載はFY2021-Q3。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021-Q3前進有価証券報告書
「当社は、2020年11月18日開催の定時取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当社従業員に対して、ストック・オプションとして新株予約権を発行することを決議し、2020年12月３日に付与いたしました。」
従業員2名に新株予約権60個、対象株式6,000株を2020年12月3日に付与した。行使期間は2023年12月3日から2030年11月17日までである。 - FY2021-Q2達成有価証券報告書
「新株予約権の数（個）※ 900（注）１ 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 90,000（注）１ 新株予約権の行使期間 ※ 2023年７月３日から2030年６月17日まで」
前 filing で記載されたストックオプションについて、2020年7月3日の発行時点の900個、対象株式90,000株、行使期間2023年7月3日から2030年6月17日までの内容が実施済みとして記載されている。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「当社取締役（社外取締役を除く）及び従業員に対して、無償にて新株予約権を発行するものであります。」
業績・企業価値向上への意欲や士気を高め、株主利益を重視した業務展開を図る目的で、取締役2名・従業員10名に計900個、対象株式90,000株の新株予約権を2020年7月3日に付与する内容を記載している。行使期間は2023年7月3日から2030年6月17日まで。