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ウイルプラスホールディングス(3538)・方針達成

内部留保を確保しつつ安定配当を継続

FY2016に初出。31回の記載のうち17回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

31記載
11年にわたる
6うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2020-Q3達成FY2024 – FY20252016: 22017: 320172018: 320182019: 320192020: 320202021: 220212022: 220222023: 220232024: 220242025: 120252026: 82026
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将来投資と株主配当を両立する資本配分方針460社が書いているテーマ・逆風0社・追い風462社

直近の記載が「達成」なのは、ほかに4社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの464件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026達成有価証券報告書

    「当期の年間配当金は1株当たり46円00銭、連結配当性向は37.7%となっております。」

    2026年度までに配当性向30%へ段階的に引き上げる方針に対し、当期の連結配当性向は37.7%となった。中間・期末の年2回配当も実施。
  2. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「第19期(2025年7月1日から2026年6月30日まで)中間配当については、2026年2月12日開催の臨時取締役会において、2025年12月31日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。」

    中間配当として1株当たり18円、総額176,218千円を決議。年2回の安定配当方針に沿う株主還元を継続。
  3. FY2025引き上げ有価証券報告書

    「中長期的に配当性向30%を配当方針とし、2026年度までに、配当性向を30%まで段階的に引き上げてまいります。また適正資本の維持される限りは累進配当を目指します。」

    従来の配当性向30%・DOE4.5%方針を維持しつつ、適正資本の維持を条件とする累進配当方針を追加。年間配当金は45円06銭、連結配当性向は28.4%だった。
  4. FY2024達成有価証券報告書

    「当期の年間配当金は1株当たり43円51銭、連結配当性向は37.4%となっております。」

    配当性向30%を中長期方針とする中、当期の連結配当性向は37.4%となり、前期の30.4%を上回った。
  5. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「2024年2月13日開催の臨時取締役会において、2023年12月31日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。」

    2023年12月31日を基準日とする中間配当として、1株当たり16円、総額160,201千円を決議。年2回の安定配当を継続。
  6. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「2023年8月14日開催の取締役会において,2023年6月30日現在の株主名簿に記載又は記録された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。① 配当金の総額               255,507千円 ② 1株当たりの金額                 26円17銭」

    2023年6月期の期末配当として総額255,507千円、1株当たり26円17銭を実施し、安定配当を継続。
  7. FY2023達成有価証券報告書

    「当期の年間配当金は1株当たり41円17銭、連結配当性向は30.4%となっております。」

    2026年度までに配当性向30%へ段階的に引き上げる方針に対し、当期の連結配当性向は30.4%となった。年2回配当とDOE4.5%を目安とする将来方針も継続。
  8. FY2022引き上げ有価証券報告書

    「中長期的に配当性向30%を配当方針とし、2026年度までに、配当性向を30%まで段階的に引き上げてまいります。また2027年度以降は、引き続き配当性向30%を配当方針としながら、配当額の下限をDOE(株主資本配当率)4.5%を目安に、安定的かつ継続的な利益還元の維持・向上に努めてまいります。」

    従来の配当性向17.5%から、2026年度までに30%へ段階的に引き上げる方針を表明。2027年度以降はDOE4.5%を配当額下限の目安として追加した。
  9. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「2022年2月10日開催の臨時取締役会において、2021年12月31日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。」

    2021年12月31日を基準日とする中間配当について、1株当たり5円、配当金総額47,926千円を決議。安定配当方針に沿う株主還元を継続。
  10. FY2021達成有価証券報告書

    「当事業年度につきましては、1株当たり5.00円の中間配当を実施しており、期末配当につきましては、2021年8月13日開催の取締役会決議により、1株当たり23.26円、連結配当性向は17.5%となっております。」

    2021年6月期について、引き上げ後の連結配当性向17.5%を実施。中間・期末の年2回配当も継続。
  11. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「2021年2月10日開催の臨時取締役会において、2020年12月31日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。」

    中間配当として総額47,798千円、1株当たり5円を決議し、安定配当方針に沿う株主還元を継続。
  12. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「2020年8月14日開催の取締役会において,2020年6月30日現在の株主名簿に記載又は記録された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。」

    2020年6月期の期末配当として、配当金総額86,037千円、1株当たり9円を決議・実施し、安定配当方針に沿う株主還元を継続。
  13. FY2020引き上げ有価証券報告書

    「M&Aを中心とする当社の成長への原資を確保しながら、2021年6月期以降、連結配当性向の目途を従来の15.0%から17.5%に引き上げることといたしました。安定した配当を継続的に実施し、企業価値の向上を目指し、IRの強化を図るとともに、株主の皆様への還元にも積極的に取り組んでまいります。」

    連結配当性向の目途を従来の15.0%から17.5%へ、2021年6月期以降引き上げる方針を表明。
  14. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「2020年2月7日開催の取締役会において、2019年12月31日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。」

    中間配当として総額47,198千円、1株当たり5円を決議・実施し、内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針に沿う実績を記載。
  15. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「2019年8月9日開催の取締役会において,2019年6月30日現在の株主名簿に記載又は記録された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。」

    期末配当として配当金総額82,807千円、1株当たり8円80銭を決議・実施し、安定配当方針に沿う株主還元を継続。
  16. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付けており、企業価値向上のため当社及び子会社の内部留保を確保しつつ、当面は連結配当性向15%を目途に、安定的に配当を継続し、中間配当及び期末配当の年2回を実施することを基本方針としております。」

    連結配当性向15%を目途とする安定配当と年2回配当の方針を継続。
  17. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「2019年2月8日開催の取締役会において、2018年12月31日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。① 配当金の総額                46,907千円 ② 1株当たりの金額               5円00銭」

    2019年2月に中間配当46,907千円、1株当たり5円を決議・実施し、安定配当方針に沿う株主還元を継続。
  18. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「2018年8月10日開催の取締役会において,2018年6月30日現在の株主名簿に記載又は記録された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。① 配当金の総額               76,717千円 ② 1株当たりの金額                8円20銭」

    2018年6月期の期末配当として、総額76,717千円、1株当たり8円20銭を決議・実施。安定配当方針に沿う配当実績を記載。
  19. FY2018配当方針を具体化有価証券報告書

    「当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付けており、企業価値向上のため当社及び子会社の内部留保を確保しつつ、当面は連結配当性向15%を目途に、安定的に配当を継続し、中間配当及び期末配当の年2回を実施することを基本方針としております。」

    内部留保を確保しつつ安定配当を行う方針に、当面の連結配当性向15%、年2回配当という具体的基準を追加。
  20. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「平成30年2月9日開催の臨時取締役会において、平成29年12月31日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。」

    中間配当46,432千円、1株当たり5円を決議。安定配当方針に沿う配当実施を記載。
  21. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「平成29年8月10日開催の取締役会において,平成29年6月30日現在の株主名簿に記載又は記録された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。」

    期末配当87,568千円、1株当たり19円を決議し、安定配当方針に沿う配当を実施。
  22. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付けており、企業価値向上のため当社及び子会社の内部留保を確保しつつ、安定的に配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」

    中間配当10円、期末配当19円を実施し、株式分割を期首に仮定した年間配当額は24円。安定配当方針に沿う実績を記載。
  23. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「平成29年2月10日開催の臨時取締役会において、平成28年12月31日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。」

    中間配当23,040千円、1株当たり10円を決議。安定配当を継続する方針に沿う配当実施を記載。
  24. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「平成28年8月24日開催の臨時取締役会において、平成28年6月30日の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり期末配当を行うことを決議いたしました。」

    前事業年度に係る期末配当を実施。配当金総額は99,075千円、1株当たり43円で、安定配当方針に沿う実施を記載。
  25. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付けており、企業価値向上のための内部留保を確保しつつ、安定的に配当を継続して実施していくことを基本方針としております。」

    利益還元と成長投資のための内部留保を両立する配当方針。
一緒に動いた変遷

「既存事業外の収益の柱とM&Aを含む事業拡大」は、この変遷が動いた31回のうち11回、同じ書類で同じ向きに動きました。

11119988★123456
  1. ★この変遷
  2. 1既存事業外の収益の柱とM&Aを含む事業拡大11回
  3. 2車輌整備・損害保険など周辺事業の拡大11回
  4. 3エリア・ドミナント戦略9回
  5. 4EV・PHV販売比率向上と店舗のグリーン化9回
  6. 5輸入車販売店舗の開設・改装投資8回
  7. 6下取り強化による中古車販売の拡大8回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ウイルプラスホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-07の株主総会で、「引き上げ」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
内部留保を確保しつつ安定配当を継続|ウイルプラスホールディングス(3538)の変遷 | Komori