香陵住販（3495）・施策達成直近の自己株式（2026-05-27）では「前進」
譲渡制限付株式報酬の導入と退職慰労金制度の廃止
FY2025に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-26。直近の記載は2026-05-27。
4記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員退職慰労金廃止と譲渡制限付株式報酬への移行51社が書いているテーマ・逆風0社・追い風49社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。31社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている51社のうち14社を表示しています。上の文は51社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1達成有価証券報告書
「2026年２月13日 (注)1 10,718 2,775,518 13,370 406,372 13,370 307,572 (注)1.譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行による増加であります。」「譲渡制限付株式報酬制度の導入にともない役員退職慰労金制度を廃止したことから、役員退職慰労引当金178,918千円を取り崩すとともに、打ち切り支給分267,890千円を長期未払金に計上しております。」
譲渡制限付株式報酬として10,718株を取締役7名に発行し、同制度の導入に伴う役員退職慰労金制度の廃止も実施された。前期に提案された制度導入が実行段階に至った。 - FY2025初出有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く）に対し、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入するものであります。」
2025年12月25日開催予定の定時株主総会に、年額50,000千円以内・年40,000株以内の譲渡制限付株式報酬制度の導入と、退職慰労金制度の廃止を提案している。