川田テクノロジーズ（3443）・方針引き上げ
安定配当と内部留保のバランス
FY2017に初出。11回の記載のうち5回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2024。直近の記載は2026-11-10。
11記載
10年にわたる
7うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1263社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1288社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている194社のうち14社を表示しています。上の文は194社すべてから計算しています。このテーマの1288件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-11-10引き上げ配当
「2027 年３月期の期末配当予想につきましては、本日公表した「業績予想の修正に関するお知らせ」をふまえ、公表済みの配当予想から６円増配し、１株あたり 27 円といたします。 この結果、当期の年間配当予想は、中間配当 21 円と合わせて、１株当たり 48 円に修正いたします。」
連結配当性向30％程度を目途とする基本方針は維持したまま、2027年3月期の期末配当予想を21円から27円へ、年間配当予想を42円から48円へ引き上げた。 - FY2026引き上げ有価証券報告書
「また「第４次中期経営計画（2026年度～2028年度）」期間中の総還元性向の目標を50％を目途とし、株主還元を実施することといたします。加えて計画期間における１株当たり配当金の下限を年間35円（株式分割後の額）といたします。」
従来の連結配当性向30％程度を目途とする方針に加え、第4次中期経営計画では総還元性向50％目途と株式分割後年間35円の配当下限を設定した。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「連結配当性向30％程度を目途に安定的な配当を継続して実施することを基本方針といたしています。…第３次中期経営計画（2023年度～2025年度）の残り期間（2024年度～2025年度）に係る１株当たり配当金の下限を年間90円とすることといたしました。」
安定配当方針に連結配当性向30％程度という数値目安を追加し、2024～2025年度の1株当たり配当下限を90円とした。 - FY2022再掲有価証券報告書
「今後とも、当社グループ各社の良好な経営成績維持と不測の事態への対処に備えた内部留保とのバランスを考慮しつつ、株主の皆様には安定した配当が行えるよう企業努力を続けてまいる所存であります。」
安定配当と内部留保のバランスを考慮する方針が継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「今後とも、当社グループ各社の良好な経営成績維持と不測の事態への対処に備えた内部留保とのバランスを考慮しつつ、株主の皆様には安定した配当が行えるよう企業努力を続けてまいる所存であります。」
良好な経営成績の維持、不測の事態への備えとしての内部留保、株主への安定配当のバランスを基本方針として示している。