フライヤー（323A）・リスク対処
事業拡大に対する内部管理体制の遅れ
FY2025に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-02。直近の記載はFY2026。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業容拡大に伴う組織・内部管理体制の整備304社が書いているテーマ・逆風314社・追い風1社
直近の記載が「対処」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの315件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026対処有価証券報告書
「連結子会社においては当社の内部監査担当による監査を実施」
連結子会社を含む内部監査、関係会社管理、モニタリングの仕組みが明示され、急速な事業拡大に伴う内部管理体制への対応が拡張された。 - 2026-05-02前進株主総会
「当連結会計年度より連結決算体制へ移行したことを踏まえ、各子会社の自律性を維持しつつも、親会社としての適切なモニタリングおよび支援が行える連結体制を構築し、当社グループ全体の透明性と経営効率の向上に取り組んでまいります。」
子会社を含む連結管理体制の構築と親会社によるモニタリングが具体的な課題として示された。 - FY2025初出有価証券報告書
「事業の急速な拡大等により、各事業及び全社ベースでの予算管理・資金管理・業務プロセス等内部管理体制の構築が追い付かないという状況が生じる場合には、適切な業務運営が困難となり、事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。」
コンプライアンス委員会、内部監査、内部統制の整備を対応策として記載している。