ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス（3222）・目標悪化
従業員エンゲージメントBBランクと満足度向上
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員満足度・職場環境の向上112社が書いているテーマ・逆風0社・追い風116社
ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社の中央値（2023年）より3年遅い。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている112社のうち14社を表示しています。上の文は112社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026悪化有価証券報告書
「エンゲージメントレーティング（エンゲージメントストア） BB（52.0） B（51.9） BB（54.0）」
25年度目標のBBランク以上に対し、2025年度実績はBランク（51.9）となり未達だった。26年度目標はBBランク（54.0）に設定され、会社・仕事・上司・職場満足度も実績3.0～3.1に対し目標3.4とされた。 - FY2025初出有価証券報告書
「エンゲージメントレーティングは、25年度までに組織の信頼関係が健全な状態であることを示すBBランク以上に当社グループが達することを目標に掲げ、エンゲージメントの改善に取り組んでまいります。」
従業員エンゲージメントについて、25年度までにBBランク以上を目指す目標を初めて明示した。会社・仕事・上司・職場の満足度についても、25年度目標として各3.4を設定している。