Cominix（3173）・方針再掲
コンプライアンスと内部統制の強化
FY2016に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止304社が書いているテーマ・逆風9社・追い風297社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの306件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「コンプライアンス研修の定期的な実施 5回 実施（/年） 2回実施」
年5回のコンプライアンス研修目標に対し、当年度も2回実施で、前年度と同じ実績となった。 - FY2024コンプライアンス研修の実施回数は目標未達有価証券報告書
「コンプライアンス研修の定期的な実施 5回 実施（/年） － 2回実施」
コンプライアンス研修について、年5回の目標に対し当年度は2回実施と開示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「コンプライアンスの今一度の強化」
サステナビリティ上の重要課題としてコンプライアンスを再度位置付け、「定期的なコンプライアンス研修の実施」を具体的な取り組みとして掲げた。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「このような環境の中、当社グループにおきましては、平成30年７月に新基幹システムや名古屋ロジスティクスセンターの稼働により業務の標準化・効率化、内部統制の強化の推進を継続してまいりました。」
新基幹システムの稼働を基盤とした内部統制強化の推進を継続している。稼働開始自体は前四半期までに確認済みである。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「本年７月より新基幹システムが稼働しており、より一層の業務の標準化・効率化、内部統制の強化を推進しております。」
新基幹システムの稼働を通じ、業務の標準化・効率化と内部統制の強化を推進する具体的な運用段階に進んだ。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、「企業行動規範」及び「コンプライアンス規程」を制定し、役員及び社員等が、それぞれの立場でコンプライアンスを自らの問題として捉えて業務遂行に当たるよう、経営会議等を通じ研修・指導しております。また、「内部通報規程」を制定し、不正行為等の早期発見と是正を図りコンプライアンス経営の強化に努めております。」
企業行動規範、コンプライアンス規程、研修・指導、内部通報による内部統制方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、「企業行動規範」及び「コンプライアンス規程」を制定し、役員及び社員等が、それぞれの立場でコンプライアンスを自らの問題として捉えて業務遂行に当たるよう、経営会議等を通じ研修・指導しております。」
企業行動規範、コンプライアンス規程、研修・指導、内部通報、反社会的勢力への対応を整備している。