OCHIホールディングス（3166）・リスク再掲
職人不足の継続
FY2016に初出。10回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2020-Q3。
10記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
建設技能労働者の慢性的な確保難33社が書いているテーマ・逆風33社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。20社中6社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている33社のうち14社を表示しています。上の文は33社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「一方で、米中貿易摩擦、中東の地政学的リスク、さらには、国内における深刻な人手不足など、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。」
国内における深刻な人手不足が、引き続き事業環境上のリスクとして記載されている。 - FY2020-Q1顕在化有価証券報告書
「しかしながら、職人不足等による工事進捗の遅れが発生していることなどから、当事業の売上高は、16,965百万円(前年同期比2.5％減)となりました。」
従来から認識していた職人不足が、工事進捗の遅れとして実際に発生し、建材事業の売上高減少要因として記載された。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「一方で、貿易摩擦による新興国経済の減速や国内における深刻な人手不足など、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。」
国内の深刻な人手不足が、引き続き事業環境上のリスクとして記載されている。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「一方で、深刻な人手不足や貿易摩擦の懸念など、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。」
深刻な人手不足が引き続き事業環境上のリスクとして記載されている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「深刻な人手不足への懸念や地政学的リスクの高まりに加えて、年明けからはやや円高や株安の傾向となるなど、景気の先行きは依然として不透明な状況が続きました。」
人手不足は引き続き「深刻」と表現され、継続的な事業環境リスクとして再掲されている。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「一方で、深刻な人手不足への懸念や地政学的リスクの高まりなど、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。」
人手不足が引き続き「深刻」と表現され、継続的なリスクとして再掲されている。 - FY2018-Q2悪化有価証券報告書
「一方で、深刻な人手不足への懸念や地政学的リスクの高まりなど、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。」
人手不足が引き続き「深刻」と表現され、懸念が継続している。 - FY2018-Q1悪化有価証券報告書
「一方で、深刻な人手不足への懸念や米国トランプ政権の政策運営など、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。」
従来の職人不足の継続に加え、景気環境について「深刻な人手不足への懸念」と表現されており、人手不足リスクの深刻さが強調されている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「職人不足の状況は今後も続き、高齢者向け介護施設、事務所等の木造非住宅市場が引き続き拡大すると予想されることから、」
職人不足が継続するという前提が、加工事業の施策の背景として通期でも記載されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「職人不足の状況は今後も続き」
職人不足が継続する外部環境として記載され、加工事業の施策の前提となっている。