東京一番フーズ（3067）・リスク悪化
パート・アルバイトの確保難と労働法制改正によるコスト増加
FY2016に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023悪化有価証券報告書
「しかし、同時に、労働力不足が深刻化する中、当社グループの目指すサービス水準を維持することに努めております。」
労働力不足が深刻化していると記載され、パート・アルバイトを含む人材確保難のリスクがより厳しい環境として示された。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループでは多数のパート・アルバイトを雇用しておりますが、今後の労働人口の減少などで適正な労働力を確保できなかった場合には、人員確保のための採用費用が増加すること等により、当社グループの経営成績や事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」
労働人口減少によるパート・アルバイトの確保難、採用費用増加、労働法制改正によるコスト増加を継続してリスクとしている。 - FY2017-Q3悪化有価証券報告書
「一方で、有効求人倍率が25年ぶりの高水準を記録する中での人材確保、一部の食材価格上昇等、予断が許せない事象に加え、外食に対するお客様の期待と選別がより厳しくなることが予想されています。」
有効求人倍率が25年ぶりの高水準となる環境下での人材確保を明示し、労働力確保難の状況をより具体的に示している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「食材価格の上昇、若手労働力の減少等による人材確保の競争による人件費の増加など依然厳しい経営環境で推移しております。」
若手労働力の減少を背景とした人材確保競争と人件費増加が、引き続き当期の経営環境として記載されている。 - FY2017-Q1顕在化有価証券報告書
「食材価格の上昇、人材確保の競争による人件費の増加、など依然厳しい経営環境で推移しております。」
人材確保競争による人件費増加が、将来可能性ではなく当四半期の経営環境として記載されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「今後の労働人口の減少などで適正な労働力を確保できなかった場合には、人員確保のための採用費用が増加すること等により、当社グループの経営成績や事業展開に影響を及ぼす可能性があります。」
人手不足による採用費用増加に加え、労働法令改正や社会保険適用拡大による人件費・管理費増加をリスクとしている。