読む価値
21軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示組織変更および人事異動に関するお知らせ2025-06-10
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
訂正箇所（元の書類のどこか）
２．人事異動（2025年７月１日付）・部門長以上の人事における江守裕樹氏の新役職および現役職
訂正前
取締役 CEO 兼 経理部 部長（新役職）、取締役 CEO（現役職）
訂正後
取締役 CFO 兼 経理部 部長（新役職）、取締役 CFO（現役職）
変更点役職表記をCEOからCFOへ訂正
訂正の理由
記載内容に一部訂正があったため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | 組織変更および人事異動に関するお知らせ |
| 元の開示日 | 2025年６月10日 |
| 訂正箇所 | ２．人事異動（2025年７月１日付）・部門長以上の人事における江守裕樹氏の新役職および現役職 |
| 訂正内容 | 取締役 CEO 兼 経理部 部長（新役職）、取締役 CEO（現役職） → 取締役 CFO 兼 経理部 部長（新役職）、取締役 CFO（現役職） |
| 訂正の理由 | 記載内容に一部訂正があったため |
この書類が述べていない項目（1件）
業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年6月10日に開示した人事異動のお知らせの記載内容に一部訂正があったため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。