ジンズホールディングス（3046）・施策前進
持株会社体制への移行とグループ戦略機能の分離
FY2019-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2019-Q3。直近の記載はFY2020-Q1。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
純粋持株会社による事業別グループ経営67社が書いているテーマ・逆風0社・追い風55社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに13社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020-Q1前進有価証券報告書
「当社グループは、2019年７月１日付で持株会社体制へ移行したことにより、当社がグループ経営管理事業を担うことになりました。これに伴い、グループ経営管理事業で発生した収益および費用は各報告セグメントに配賦しております。」
持株会社体制への移行後、グループ経営管理事業を担う親会社と各事業セグメントとの収益・費用配賦という運用面の実装が示された。 - FY2019-Q3達成有価証券報告書
「当社は、2018年11月29日開催の定時株主総会において承認された、株式会社ジンズジャパン（2019年７月１日付で「株式会社ジンズ」に商号変更。以下、「株式会社ジンズ」といいます。）との吸収分割契約に基づいて、2019年７月１日付で当社の営む一切の事業（ただし、当社及び当社がその株式を保有する会社の事業活動に対する支配及び管理に関する事業並びにグループ運営に関する事業を除きます。）を株式会社ジンズに承継いたしました。これに伴い、当社は2019年７月１日付で「株式会社ジンズホールディングス」に商号変更し、持株会社体制へ移行いたしました。」
吸収分割により事業を完全子会社へ承継し、2019年7月1日付で持株会社体制への移行と商号変更を実施した。目的として、グループ経営戦略機能の強化、経営資源配分の最適化、各事業子会社の収益性・経営責任の明確化、意思決定の迅速化を掲げている。