visumo（303A）・施策引き上げ直近の株式の発行・処分（2026-06-19）では「達成」
株主との価値共有を意識したストック・オプションの付与
FY2025に初出。8回の記載のうち3回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026-H1。直近の記載は2026-06-19。
8記載
2年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風739社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの741件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「新株予約権191個（うち取締役分50個）を上限とする。」
既存の第3回新株予約権165個に加え、191個を上限とする新たなストック・オプション発行議案を2026年6月17日開催予定の定時株主総会に付議している。 - FY2026-H1達成有価証券報告書
「新株予約権の割当日 2025年６月20日」
前回予定として記載されていた第3回新株予約権について、2025年6月20日の割当が実施済みとして開示された。取締役3名・従業員21名の計24名に165個を付与している。 - FY2025初出有価証券報告書
「株価変動のメリットとリスクを株主の皆様とより一層共有し、また、当社の業績向上に対する意欲や士気を高めることを目的として、当社の取締役（社外取締役を除く）及び従業員に対し、新株予約権を無償で発行するものであります。」
2025年6月20日割当予定の第3回新株予約権は165個、行使期間は2029年6月19日から2035年6月18日までとしている。