ヒューリック（3003）・施策前進
取締役・監査役の女性比率向上
FY2022に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2023。直近の記載はFY2024-H1。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員構成における女性比率の向上100社が書いているテーマ・逆風7社・追い風71社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている100社のうち14社を表示しています。上の文は100社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-H1前進有価証券報告書
「男性 10 名 女性 5 名（役員のうち女性の比率 33.3 ％）」
女性5名の人数は維持される一方、役員総数の構成により女性比率は前年度末の29.4％から33.3％へ更新されている。 - FY2023達成有価証券報告書
「男性 12 名 女性 5 名 （役員のうち女性の比率 29.4 ％）」
前年度に選任議案として示されていた女性5名・女性比率29.4％の役員構成が、提出日現在の実績として記載されている。 - FY2022初出有価証券報告書
「2023年３月23日開催予定の定時株主総会の決議事項として、取締役選任議案及び監査役選任議案を提案しており、当該議案が承認されますと当社の役員の状況は、以下の通りとなる予定であります。 男性 12 名 女性 5 名 （役員のうち女性の比率 29.4 ％）」
役員選任議案の承認を前提として、女性5名、女性比率29.4％となる役員構成が示され、女性比率向上に関する具体的な構成案が初めて記載されている。