クラシル（299A）・施策前進
優秀な人材の確保・育成と組織体制の整備
FY2025に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載は2026-09-18。
4記載
2年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成981社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1024社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1066件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-18前進その他開示
「● 顧客の業務を理解し、要件定義の段階から関与できるビジネス人材 ● AIエージェントの実装を担うエンジニア」
AI事業の拡大に向け、採用対象を顧客業務を理解するビジネス人材とAIエージェント実装エンジニアに具体化した。 - FY2026前進有価証券報告書
「特にAI・機械学習領域及び販促ソリューション領域における即戦力人材の獲得に注力しております。」
採用対象をAI・機械学習および販促ソリューション領域の即戦力人材として具体化した。 - 2026-03-25後退その他開示
「AI活用による生産性の向上を徹底し、より効率的で筋肉質な組織体制を構築するため、現在、採用計画を最適化しています。AIの導入により、人員増に頼らずとも対応可能な業務範囲が明確になってきました。これを受け、全体の採用数を抑制する方向で調整しています。」
事業拡大に対応する採用活動について、AI活用を前提に採用数を抑制する方向へ表現が変化した。 - FY2025初出有価証券報告書
「引き続き、積極的な採用活動と社内の教育体制の強化に取り組んでまいります。」
事業拡大に対応するため、採用活動と教育体制の強化を課題としている。