ジェイフロンティア（2934）・目標達成
有給休暇取得率70％以上の維持
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
有給休暇取得率の向上38社が書いているテーマ・逆風0社・追い風38社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。23社中3社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている38社のうち14社を表示しています。上の文は38社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「有給休暇取得率 2026年５月末までに70％以上を維持 70.5％」
有給休暇取得率について、2026年5月末まで70％以上を維持する目標に対し、実績は70.5％となった。 - FY2025達成有価証券報告書
「有給休暇取得率 2025年５月末までに70％以上を維持 70.0％」
有給休暇取得率について、2025年5月末まで70％以上を維持する目標に対し、当事業年度実績は70.0％となった。 - FY2024悪化有価証券報告書
「有給休暇取得率 2025年５月末までに70％以上を維持 64.8％」
有給休暇取得率の目標70％以上に対し、当事業年度実績は64.8％となり、前年度実績74.7％から低下して目標を下回った。 - FY2023初出有価証券報告書
「有給休暇取得率 2025年５月末までに70％以上を維持 74.7％」
提出会社について、有給休暇取得率を2025年5月末まで70％以上維持する目標と、当事業年度実績74.7％を初めて開示している。