AFC−HDアムスライフサイエンス（2927）・施策前進
OJT・計画的教育による専門人材の確保・育成
FY2016に初出。7回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成980社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1022社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに107社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1062件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「営業体制においては、人材の採用・育成を中心に強化を図っており、若手営業担当に成果が表れてきております。」
専門人材の確保・育成について、営業人材の採用・育成を進め、若手営業担当に成果が表れてきたと記載された。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、受託製造業、研究開発事業、販売業、医薬品製造業、広告代理店業等、各分野において専門知識を有する人材が必要であることから、ＯＪＴを中心とした育成に加え、即戦力となる人材の確保も積極的に行ってまいります。」
OJTを中心とする育成と即戦力となる専門人材の確保を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、受託製造業、研究開発事業、販売業、医薬品製造業、広告代理店業等、各分野において専門知識を有する人材が必要であることから、ＯＪＴを中心とした育成に加え、即戦力となる人材の確保も積極的に行ってまいります。」
OJTを中心とする育成と即戦力となる専門人材の確保を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、受託製造業、研究開発事業、販売業、医薬品製造業、広告代理店業など、各分野において専門知識を有する人材が必要であることから、ＯＪＴを中心とした育成に加え、即戦力となる人材の確保も積極的に行ってまいります。」
ＯＪＴを中心とする育成と、即戦力となる専門人材の確保を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは、受託製造業、研究開発事業、販売業、医薬品製造業、広告代理店業など、各分野において専門知識を有する人材が必要であることから、ＯＪＴを中心とした育成に加え、即戦力となる人材の確保も積極的に行ってまいります。」
OJTを中心とする育成と即戦力人材の確保を、人材・組織形成の手段として継続している。 - FY2018-Q3前進有価証券報告書
「更なる販路拡大に向け、今春より中国人２名を営業職として増員しております。」
販路拡大のため、中国人営業職2名を今春から増員したという人材確保の実績が記載された。 - FY2016初出有価証券報告書
「従業員がその能力を十分発揮できるようＯＪＴ(オンザジョブトレーニング)を中心に、計画的な全社・部門別教育や育成異動を実施しております。今後も、進取の精神を持った専門性の高い人材（プロ）の確保・育成を推進してまいります。」
OJT、全社・部門別教育、育成異動、即戦力人材の採用を組み合わせて人材を確保・育成している。