イートアンドホールディングス（2882）・施策前進
ワークライフバランスと健康経営の推進
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続136社が書いているテーマ・逆風0社・追い風138社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また、当社では、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」を取得し、より良い職場環境づくりに取り組んでおります。」
健康経営優良法人の認定が2025から2026へ更新され、より良い職場環境づくりを継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、当社では、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」を取得し、より良い職場環境づくりに取り組んでおります。」
健康経営について、健康経営優良法人2025の認定取得を記載し、ワークライフバランスやヘルス休暇制度等の施策を継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「グループ全体ではワークライフバランスの推進、ヘルス休暇制度の制定、就業環境の整備を始めとするさまざまな施策を推進してまいります。また、当社では、「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」を取得し、より良い職場環境づくりに取り組んでおります。」
ワークライフバランス、ヘルス休暇、就業環境整備を進め、「健康経営優良法人2024」を取得したことを記載している。