やまみ（2820）・方針再掲
取締役の個人別報酬決定方針
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成438社が書いているテーマ・逆風1社・追い風372社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの439件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は2021年２月12日開催の取締役会において、「取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針」を決定しております。」
取締役の固定報酬と、業務執行取締役の非金銭報酬等を組み合わせる報酬決定方針を継続して開示している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は2021年２月12日開催の取締役会において、「取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針」を決定しております。」
取締役の固定報酬と、業務執行取締役の非金銭報酬等を組み合わせる報酬決定方針を継続して開示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は2021年２月12日開催の取締役会において、「取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針」を決定しております。」
取締役の固定報酬と、業務執行取締役の非金銭報酬等を組み合わせる報酬決定方針を継続して開示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は2021年２月12日開催の取締役会において、「取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針」を決定しております。」
取締役の固定報酬と、業務執行取締役の非金銭報酬等を組み合わせる報酬決定方針を継続して開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は2021年２月12日開催の取締役会において、「取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針」を決定しております。」
取締役の報酬について、職責・能力・功績を踏まえた固定報酬に加え、業務執行取締役には中長期的な企業価値向上へのインセンティブとなる非金銭報酬等を組み合わせる決定方針を初めて独立したテーマとして開示している。