セリア（2782）・事実男女賃金差異の更新
男女の賃金差異の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026男女賃金差異の更新有価証券報告書
「全労働者 79.7 正規雇用 80.0 パート・有期労働者 98.7」
男女の賃金差異について、全労働者79.7％、正規雇用労働者80.0％、パート・有期労働者98.7％を開示している。正規雇用労働者は前回の76.8％から上昇した。 - FY2025男女賃金差異の更新有価証券報告書
「全労働者 79.7 正規雇用労働者 76.8 パート・有期労働者 98.8」
男女の賃金差異について、全労働者79.7％、正規雇用労働者76.8％、パート・有期労働者98.8％を開示している。 - FY2024初出有価証券報告書
「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 77.8 75.7 98.5」
男女の賃金差異について、全労働者77.8％、正規雇用労働者75.7％、パート・有期労働者98.5％を開示している。