フェスタリアホールディングス（2736）・施策達成
CI刷新とスピード経営対応組織の構築
FY2018-Q1に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018-Q2。直近の記載はFY2018-Q3。
3記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
CI刷新・宝飾品事業承継による持株会社体制への移行（2736）1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018-Q3達成有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社は、平成30年３月１日付で持株会社体制へ移行し、同日付で当社及び連結子会社の商号を変更いたしました。また、当社の宝飾品事業を当社の連結子会社に承継させ、当社は持株会社としてグループ会社の経営管理を行うことといたしました。」
持株会社体制への移行、商号変更、宝飾品事業の子会社承継が平成30年3月1日付で完了し、持株会社としての経営管理体制が始動した。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「平成30年３月１日をもって、当社の承継会社（完全子会社）である「株式会社サダマツ」へ当社の宝飾品事業を承継させ、同日をもって当社の商号を「フェスタリアホールディングス株式会社」に変更し、持株会社体制への移行が完了いたしました。」
CI刷新とスピード経営対応組織の構築に関連する持株会社体制への移行および商号変更が完了した。 - FY2018-Q1初出有価証券報告書
「構造改革の断行においては、成長戦略をより確実なものとするための構造改革の一つとして、CI（コーポレート・アイデンティティ）の刷新やスピード経営に柔軟に対応できる組織体制の構築を目指すべく、平成30年３月１日付けでの持株会社体制への移行及び「フェスタリアホールディングス株式会社」への商号変更を決定し、その体制整備を進めました。」
CIの刷新とスピード経営に対応する組織体制の構築を、持株会社体制への移行と商号変更を伴う構造改革の施策として初めて具体的に記載した。