指名報酬委員会・マネジメント・ディスカッションミーティングの設置
FY2019に初出。7回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに16社。
- FY2026指名報酬委員会の開催実績更新有価証券報告書
「当事業年度において取締役会の諮問機関である指名報酬委員会を６回開催し、委員長及び各委員全員はその全てに出席いたしました。」
指名報酬委員会を当事業年度に6回開催し、取締役・執行役員の候補者、職務変更、報酬等を協議して取締役会へ答申した。 - 2026-05-29前進株主総会
「「指名報酬委員会」は、過半数を社外取締役とする３名以上の取締役で構成され、独立社外取締役を委員長とし、当社及び子会社の取締役・執行役員の選解任、後継者計画及び報酬に関する事項などを検討いたします。」
指名報酬委員会について、構成要件と選解任・後継者計画・報酬に関する役割を具体的に記載した。 - FY2024指名報酬委員会の開催実績更新有価証券報告書
「当事業年度において取締役会の諮問機関である指名報酬委員会を10回開催し、委員長及び各委員全員はその全てに出席いたしました。」
指名報酬委員会は当事業年度に10回開催され、候補者選定、担当職務変更、報酬等を協議して取締役会へ答申した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において取締役会の諮問機関である指名報酬委員会を12回開催し、委員長及び各委員全員はその全てに出席いたしました。その主な議題としては取締役及び執行役員についてその候補者の選定、担当職務の変更、報酬に関する事項等を協議し、取締役会へ答申いたしました。」
指名報酬委員会を年間12回開催し、取締役・執行役員の候補者、職務変更、報酬を協議して取締役会へ答申した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「「指名報酬委員会」は過半数を社外取締役とする３名以上の取締役で構成され、独立社外取締役を委員長とし、当社及び子会社の取締役・執行役員の選解任、後継者計画及び報酬に関する事項などを検討いたします。」
指名報酬委員会とマネジメント・ディスカッションミーティングの設置を維持し、構成・権限・後継者計画等の検討事項を具体化した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、経営意思決定機関として原則月１回開催する取締役会や法令による設置義務のない経営会議等の会議体を設置し、案件の重要性や緊急度に応じた機動的かつ十分な審議を行っているほか、取締役会の諮問機関として任意の「指名報酬委員会」及び「マネジメント・ディスカッションミーティング」を設置しております。」
指名報酬委員会とマネジメント・ディスカッションミーティングを含む取締役会の諮問・意見交換体制を再確認した。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、経営意思決定機関として原則月１回開催する取締役会や法令による設置義務のない経営会議等の会議体を設置し、案件の重要性や緊急度に応じた機動的かつ十分な審議を行っているほか、取締役会の諮問機関として任意の「指名報酬委員会」及び「マネジメント・ディスカッションミーティング」を設置しております。」
取締役会の諮問機関として指名報酬委員会を、代表取締役と社外役員の意見交換機関としてマネジメント・ディスカッションミーティングを設置した。