リガク・ホールディングス（268A）・施策前進
経営基盤とコーポレート・ガバナンスの強化
FY2024に初出。8回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-04。直近の記載は2026-10-15。
8記載
2年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに65社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「そうした大株主と少数株主との間で生じうる利益相反関係に対して、当社では、社外取締役４名及び社外監査役４名を独立役員として指定し、経営の透明性を確保するとともに、取締役会の諮問機関として任意設置している指名評価報酬委員会の構成員のうち過半数を独立社外取締役とすることで少数株主の利益の確保に向けた体制を強化しております。」
大株主との利益相反への対応として、独立役員に指定する社外監査役が3名から4名となり、指名評価報酬委員会の過半数を独立社外取締役とする体制を記載している。 - 2026-04-21その他発生事実
「Onto Innovation は、当社に対し、当社の業務執行取締役でない取締役候補者（以下「Onto 指名取締役」）１名を推薦することができ、当社は、Onto 指名取締役を取締役候補者として指名することについて合意しています。」
資本業務提携契約により、Onto Innovationによる非業務執行取締役候補1名の推薦に関する新たな合意が示された。 - FY2025前進有価証券報告書
「当事業年度において、当社は取締役会を19回開催しております。」
リスク管理委員会、コンプライアンス委員会等を含むガバナンス体制を運用し、取締役会を19回開催した。また、内部統制システムの整備に関する基本方針を2026年1月に改訂した。 - FY2024初出有価証券報告書
「内部統制をはじめとした内部管理システムの強化、ESG活動の積極的推進、人材の育成、損益管理を含む戦略達成状況の管理の徹底等、持続的な成長を支える経営基盤の強化に引き続き取り組んでまいります。」
内部統制、ESG、コンプライアンス、リスク管理、戦略達成状況の管理などを通じ、上場後も持続的成長を支える経営基盤を強化する方針。監査役会設置会社への移行や複数委員会の設置も記載している。