アンドエスティHD(2685)・目標前進直近の決算説明資料(2026-09-30)では「再掲」
DX人材の採用・育成と2026年2月期の人員目標
FY2024に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-09-30。
6記載
3年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
DX事業の人員拡大・採用強化と離職率低減3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「海外を含むEC拡大とビジネスのデジタル化を推進するため、2026年2月期において国内DX人材は70~90名体制を目指し、海外エンジニア(※)50~100名の確保を目標としています。」
2026年2月期の国内DX人材70~90名、海外エンジニア50~100名の目標を継続し、国内DX人材は2024年2月の63人から2025年2月には73人となった。 - FY2024初出有価証券報告書
「海外を含むEC拡大とビジネスのデジタル化を推進するため、2026年2月期において国内DX人材は70~90名体制を目指し、海外エンジニア(※)50~100名の確保を目標としています。」
2026年2月期に国内DX人材70~90名、海外エンジニア50~100名を確保する目標を初めて明示している。2024年2月の国内DX人材は63人である。