タビオ（2668）・リスク顕在化直近の決算説明資料（2026-04-14）では「悪化」
労働人口減少・人材獲得競争・人件費高騰による人材確保リスク
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「顕在化」で、最初の「顕在化」はFY2025-H1。直近の記載は2026-04-14。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材不足・離職と賃金・社会保険料上昇の複合リスク49社が書いているテーマ・逆風49社・追い風0社
タビオがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2024年。同じテーマの他社の中央値（2023年）より1年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。28社中14社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている49社のうち14社を表示しています。上の文は49社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-14悪化決算説明資料
「さらに深刻さ増す国内生産基盤の脆弱化」
国内生産基盤の脆弱化が、従来の人材確保難や供給制約に関連する外部環境上の懸念として、より深刻な課題として示された。 - FY2026-H1顕在化有価証券報告書
「フットボール商品については、生産工程での人員不足による供給減が影響しました。」
労働人口減少や人材確保難のリスクが、生産工程の人員不足によるフットボール商品の供給減として実際に発生したと記載されている。 - FY2025-H1顕在化有価証券報告書
「生産工程の人員不足が恒常化しており、一部の人気商品で在庫不足が発生しました。」
労働力不足により人材を確保できないリスクが、生産工程の恒常的な人員不足と人気商品の在庫不足として実際に発生したと記載されている。 - FY2023初出有価証券報告書
「しかしながら、近年の労働人口の減少や優秀な人材の獲得競争の激化及び人件費の高騰等により人材の確保、育成、雇用継続ができず、その結果、当グループの業績及び財政状態に重要な影響を及ぼす可能性があります。」
労働人口減少、人材獲得競争、人件費高騰を背景に、人材の確保・育成・雇用継続ができないことによる業績・財政状態への影響を新たなリスクとして開示している。