サンエー（2659）・目標悪化
正社員の男性育児休業取得率100％
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
サンエーがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。同じテーマの他社の中央値（2026年）より1年早い。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026悪化有価証券報告書
「男性労働者の育児休業等取得率(正社員)(％) 90.5％ 100.0％」
正社員の男性育児休業等取得率は前回開示の90.9％から90.5％へ低下した一方、100.0％の目標は継続している。 - FY2025悪化有価証券報告書
「男性の育児休業取得率(正社員) 90.9％ 100.0％」
正社員の男性育児休業取得率は前回の92.5％から90.9％へ低下した。一方、100.0％の目標は継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「男性の育児休業取得率（正社員） 92.5％ 100.0％」
正社員の男性育児休業取得率について、実績92.5％に対し100.0％を目標としている。男性向け育児休暇制度として子どもが1歳になるまでの2週間取得可能な制度も記載している。