サンエー（2659）・施策前進
離職改善・定着率向上プロジェクト
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
処遇改善・労働環境改革による離職率低下1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2024年2月期 104名 5.9％、2025年2月期 75名 4.2％、2026年2月期 72名 4.0％」
離職改善・定着率向上プロジェクトについて、正社員の離職人数が72名、離職率が4.0％となり、前年度の75名・4.2％からさらに低下した実績を記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「取り組みの結果、正社員の離職率を前年に比べ1.7％改善することができました。」
離職改善・定着率向上プロジェクトについて、正社員の離職人数が104名から75名、離職率が5.9％から4.2％へ低下した実績を記載している。 - FY2024初出有価証券報告書
「2024年2月には営業部長を中心とした離職改善・定着率向上プロジェクトを発足させる等、働きやすい環境の実現のため継続して取組んでおります。」
処遇改善、休日増加、残業削減、メンタルヘルス対策等に加え、2024年2月に離職改善・定着率向上プロジェクトを発足したと記載している。