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向きが揃っている
継続中のテーマ — 直近の提出書類にも書かれています
処遇改善・労働環境改革による離職率低下
処遇改善、休日増加、残業削減、メンタルヘルス対策などの労働条件・職場環境の改善を通じて、従業員の離職率低下と定着率向上を図る継続テーマ。
企業数
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期間
FY2024 →
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