サンエー（2659）・方針前進
業績連動報酬と譲渡制限付株式による役員報酬制度
FY2021に初出。8回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2027-H1。
8記載
6年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成438社が書いているテーマ・逆風1社・追い風372社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに85社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの439件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2027-H1前進有価証券報告書
「また、2026年５月26日開催の取締役会決議に基づき、譲渡制限付株式報酬としての自己株式10,400株の処分を行っております。」
業績連動報酬・譲渡制限付株式報酬制度の運用について、譲渡制限付株式報酬として自己株式10,400株を処分した実績を記載している。 - FY2026報酬実績更新有価証券報告書
「取締役(監査等委員を除く。)(社外取締役を除く。) 152 100 21 30 6」
当年度の社外取締役を除く監査等委員以外の取締役について、報酬総額152百万円、固定報酬100百万円、業績連動報酬21百万円、譲渡制限付株式報酬30百万円、対象6名を記載している。 - FY2025報酬実績更新有価証券報告書
「取締役(監査等委員を除く。)(社外取締役を除く。) 153 95 25 33 5」
当年度の社外取締役を除く監査等委員以外の取締役について、報酬総額153百万円、固定報酬95百万円、業績連動報酬25百万円、譲渡制限付株式報酬33百万円、対象5名を記載している。業績連動報酬・株式報酬を含む制度の運用実績を更新している。 - FY2024報酬実績更新有価証券報告書
「取締役（監査等委員を除く。) （社外取締役を除く。） 155 90 28 36 5」
業績連動報酬と譲渡制限付株式報酬を含む当事業年度の取締役報酬実績として、総額155百万円、固定報酬90百万円、業績連動報酬28百万円、株式報酬36百万円を記載している。 - FY2022前進有価証券報告書
「なお、金銭報酬である「業績連動報酬（変動）」及び株式報酬である「譲渡制限付株式」については、当事業年度からの適用となります。」
前年度に方針として導入を示した業績連動報酬と譲渡制限付株式を当事業年度から適用し、業績連動報酬12百万円、譲渡制限付株式報酬28百万円、自己株式処分8,800株を記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「金銭報酬は、「基本報酬（固定）」を80％、「業績連動報酬（変動）」を20％の配分を基準として構成し、株式報酬である「譲渡制限付株式」は、役位、職責、在任年数に応じて他社水準、当社の業績、財政状況等を踏まえ、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして適切に機能する割合とし、その目安として、金銭報酬と株式報酬の比率を１：0.0～１：0.5といたします。」
2021年5月25日の取締役会決議等に基づき、翌事業年度から業績連動報酬と譲渡制限付株式を導入する報酬方針を記載している。