宝ホールディングス（2531）・目標前進
障がい者雇用率の法定雇用率以上の維持
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
障がい者雇用率の向上と職場の多様性推進46社が書いているテーマ・逆風0社・追い風46社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。35社中5社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「実績：2026年４月１日時点 宝ホールディングス 3.19％、宝酒造 3.05％、タカラバイオ 2.90％」
障がい者雇用率の実績を更新し、宝ホールディングス、宝酒造、タカラバイオで法定雇用率以上の水準を維持している。 - FY2025前進有価証券報告書
「実績：2025年４月１日時点 宝ホールディングス 3.01％、宝酒造 3.20％、タカラバイオ 2.88％」
障がい者雇用率の実績を更新し、宝ホールディングス、宝酒造、タカラバイオで法定雇用率以上を維持していると記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「障がい者が健常者とともに職業生活に参加できるよう継続雇用と計画的採用で「障がい者法定雇用率」以上の水準を維持し、社会的責任を果たします。」
障がい者法定雇用率以上の水準維持を目標とし、継続雇用と計画的採用を手段として明示した。2023年4月1日時点の実績は宝ホールディングス2.78％、宝酒造2.49％、タカラバイオ2.30％である。