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オリエンタルコンサルタンツホールディングス(2498)・目標前進

2025年9月期の売上高・営業利益・人材規模目標

FY2019に初出。5回の記載のうち2回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2021。直近の記載は2026-11-13。

5記載
8年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2019引き上げFY2021 – 2026-11-132019: 12020: 020202021: 120212022: 020222023: 120232024: 020242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
グループ売上高・従業員数の拡大目標3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-11-13前進業績予想の修正

    「当社グループは、「2030 年ビジョンおよび中期経営計画」における 2030 年経営目標(売上高 110,000 百万円、営業利益 7,000 百万円)の着実な達成に向け、下記の通り 2027 年9月期目標値および 3 ヵ年目標値を策定しましたのでお知らせいたします。」

    2030年経営目標に向け、2027年9月期の売上高1,020億円・営業利益64億円・営業利益率6.3%、2029年9月期の売上高1,080億円・営業利益68億円・営業利益率6.3%という中間目標を新たに具体化している。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「従業員数 (人) 3,066 3,132 3,305 3,368 3,635」

    2030年の社員数5,000人以上という目標に対し、連結従業員数は前年度3,368人から3,635人へ増加した。
  3. FY2023引き上げ有価証券報告書

    「項 目 2030年の経営目標 売上高 1,100億円以上 営業利益 70億円以上 社員数 5,000人以上 技術士 1,300人以上 博士 100人以上」

    2025年目標から2030年目標へ更新し、売上高1,100億円以上、営業利益70億円以上、社員数5,000人以上などへ目標水準を引き上げた。
  4. FY2021引き上げ有価証券報告書

    「この度、2025 年9月期業績目標の営業利益 30 億円を4年前倒しで達成いたしましたため、2021年11月12日に、2025 年9月期業績目標である売上高、営業利益を見直しいたしました。これらの目標達成に向け、「基本方針」を推進するとともに、「技術・サービスの高度化・総合化」「企業規模の拡大」「企業ブランドの醸成」を推進してまいります。」

    2025年9月期の営業利益30億円目標を4年前倒しで達成したことを受け、売上高目標を700億円以上から800億円以上へ、営業利益目標を30億円以上から40億円以上へ引き上げた。
  5. FY2019初出有価証券報告書

    「2025年9月期の経営目標として、売上高、営業利益、組織・人材、基盤整備を指標として定めました。」

    2025年9月期の目標として、売上高700億円以上、営業利益30億円以上、社員数3,100人以上、技術士1,200人以上、博士80人以上を掲げている。
一緒に動いた変遷

「長期的に安定した利益還元」は、この変遷が動いた5回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1長期的に安定した利益還元3回
  3. 2機動的な資本政策としての自己株式取得3回
  4. 3従業員持株会信託型ESOPによる財産形成・経営参画3回
  5. 4国内公共・国内民間・海外の三市場展開2回
  6. 5受注拡大と受注残高の積み上げによる安定業績2回
  7. 6為替差損による経常利益への影響2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
オリエンタルコンサルタンツホールディングスの次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-11-13の業績予想の修正で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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