Komori
ディップ(2379)・目標再掲

株主との利害共有

FY2017-Q2に初出。21回の記載のうち20回が「再掲」。直近の記載はFY2027-H1。

21記載
11年にわたる
1うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q2 – FY2027-H12016: 12017: 420172018: 220182019: 420192020: 020202021: 120212022: 320222023: 220232024: 120242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
BIP・ESOP信託による業績連動型株式報酬150社が書いているテーマ・逆風0社・追い風160社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに21社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている150社のうち14社を表示しています。上の文は150社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2027-H1再掲有価証券報告書

    「当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬BIP信託」制度(以下「BIP信託制度」といいます。)を2016年8月より導入しております。」

    役員報酬BIP信託制度を通じて株主との利害を共有する目的を継続して明示している。
  2. 2026-07-10再掲株式の発行・処分

    「企業ビジョン“Labor force solution company~誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現~”を目指して株主の皆様との価値共有をより一層すすめ、当社の社会価値と経済価値の最大化に取り組むことを目的として」

    役員報酬BIP信託の目的として、企業価値・社会価値の最大化と株主との価値共有を継続して明示している。
  3. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「当社は、2016年4月13日開催の取締役会の決議に基づき、取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。)を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬BIP信託」制度(以下「BIP信託制度」といいます。)を2016年8月より導入しております。」

    役員報酬BIP信託制度を通じて株主との利害を共有するという目的を継続して明示している。
  4. FY2025-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は、当社取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。)を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬BIP信託」制度を2016年8月より導入しております。」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。
  5. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「当社取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。)を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬BIP信託」制度を2016年8月より導入しております。」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。
  6. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「株主との利害を共有することを目的として」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。
  7. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「株主との利害を共有することを目的として」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。
  8. FY2022再掲有価証券報告書

    「株主との利害を共有することを目的として」

    役員報酬制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。
  9. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「株主との利害を共有することを目的として」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。
  10. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当社は、取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。)を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬BIP信託」制度を2016年8月より導入しております。」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。
  11. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「株主との利害を共有することを目的として」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。
  12. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「株主との利害を共有することを目的として」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。
  13. FY2019再掲有価証券報告書

    「株主との利害を共有することを目的として」

    役員報酬制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。
  14. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「当社は、取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。)を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬BIP信託」制度を平成28年8月より導入しております。」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。
  15. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「当社は、取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。)を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬BIP信託」制度を平成28年8月より導入しております。」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。
  16. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「株主との利害を共有することを目的として」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を継続して明示している。
  17. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「当社は、取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。)を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬BIP信託」制度を平成28年8月より導入しております。」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を引き続き明示している。
  18. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は、取締役(社外取締役及び国内非居住者を除く。以下同じ。)を対象に、当社の中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高め、株主との利害を共有することを目的として、「役員報酬BIP信託」制度を平成28年8月より導入しております。」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を引き続き明示している。
  19. FY2017再掲有価証券報告書

    「中長期的な企業価値向上への貢献意欲や、株主重視の経営意識を高めるため」

    株主重視の経営意識と中長期的な企業価値向上を、役員報酬制度の目的として継続して示している。
  20. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「株主との利害を共有することを目的として」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を引き続き明示している。
  21. FY2017-Q2初出有価証券報告書

    「株主との利害を共有することを目的として」

    役員報酬BIP信託制度の目的として、株主との利害共有を明示している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
ディップの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-10の株式の発行・処分で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
株主との利害共有|ディップ(2379)の変遷 | Komori