人材不足・労働生産性などの諸問題の解決
FY2020-Q1に初出。9回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2023-Q3。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
- FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「2020年２月期より、“Labor force solution company”というビジョンのもと、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。」
人材サービスとDXサービスを通じて労働市場の諸課題を解決する目標を継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「2020年２月期より、"Labor force solution company"というビジョンのもと、人材サービスとDXサービスの提供を通じて、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。」
人材サービスとDXサービスにより労働市場の諸課題を解決する目標を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「2020年２月期より、"Labor force solution company"というビジョンのもと、人材サービスと、DXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題の解決に取り組んでおります。」
人材サービスとDXサービスにより労働力の諸問題を解決する目標を継続している。 - FY2022-Q1再定義有価証券報告書
「2020年２月期より、"Labor force solution company"というビジョンのもと、人材サービスと、DXサービスを提供する『労働力の総合商社』として、労働力の諸問題の解決に取り組んでおります。」
人材不足や労働生産性などの問題解決という従来の目標が、人材サービスとDXサービスによって労働力の諸問題を解決する表現へ整理されている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「Human labor forceにおいて顧客・ユーザーに寄り添いながら労働力確保に関する諸問題の解決に取り組むとともに、Digital labor forceにおいてはテクノロジーを用いて人的労働力の代替となるソリューションを提供することで、『労働力の総合商社』としてのさらなる進化と成長を目指しております。」
人材サービスとAI・RPAサービスによって労働力確保および人的労働力代替の課題を解決する目標を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「Human work forceにおいて顧客・ユーザーに寄り添いながら労働力確保に関する諸問題の解決に取り組むとともに、Digital labor forceにおいてはテクノロジーを用いて人的労働力の代替となるソリューションを提供することで、『労働力の総合商社』としてのさらなる進化と成長を目指しております。」
Human work forceとDigital labor forceの双方で労働力確保・人的労働力代替の課題を解決し、『労働力の総合商社』として進化する目標を継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「Human labor forceにおいて顧客・ユーザーに寄り添いながら労働力確保に関する諸問題の解決に取り組むとともに、Digital labor forceにおいてはテクノロジーを用いて人的労働力の代替となるソリューションを提供することで、『労働力の総合商社』としてのさらなる進化と成長を目指しております。」
人材サービスとAI・RPAを通じて労働力確保・人的労働力代替の課題を解決する目標を再掲している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「これにより、当社は求人広告と最新テクノロジーの双方を活用し、人材不足や労働生産性などの諸問題を解決する「Ｌａｂｏｒ ｆｏｒｃｅ ｓｏｌｕｔｉｏｎ ｃｏｍｐａｎｙ」への進化を図っております。」
求人広告と最新テクノロジーを活用して人材不足・労働生産性の問題を解決する目標を再掲している。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「これにより、当社は求人広告と最新テクノロジーの双方を活用し、人材不足や労働生産性などの諸問題を解決する「Ｌａｂｏｒ ｆｏｒｃｅ ｓｏｌｕｔｉｏｎ ｃｏｍｐａｎｙ」への進化を図っております。」
求人広告とAI・RPAなどの最新テクノロジーを活用し、人材不足や労働生産性の課題を解決することを新たな目標として明示している。