開発・サポート人材の獲得と教育
FY2016に初出。13回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
- FY2026前進有価証券報告書
「営業人員、生成AI人材及びサイバーセキュリティ人材等の採用・育成を強化し、人材の確保及び優秀な人材の育成に向けた取組みを推進してまいります。」
人材強化の対象を営業人員、生成AI人材、サイバーセキュリティ人材、インフラエンジニア等へ具体化し、2027年3月期以降の成長加速に向けた重点投資領域として示した。 - 2026-05-15前進決算
「これに伴い、データセンター運用を担うインフラエンジニアの計画的採用を進めるとともに、サブスクリプション売上収益の成長を継続していくことで、安定的な収益拡大を見込んでおります。」
データセンター運用を担うインフラエンジニアの計画的採用を新たな人材施策として示した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「生成AI活用に向けた社内研修…を実施してまいりました。」
従来の人材教育方針に加え、生成AI活用に向けた社内研修を実施したと記載している。 - FY2024前進有価証券報告書
「その中で、DX人材の育成、インターネットに関連する技術者の育成等に寄与する投資を積極的に行う方針であります。具体的な方策としましては、外部研修及び社内有資格者による社内研修の実施、資格報奨金制度の充実、自らの興味に応じたスキルアップ支援としてe-ラーニングシステムの利活用等を行っていく方針であります。」
従来の人材獲得・教育方針を、DX人材・技術者の育成、外部・社内研修、資格報奨金及びe-ラーニングへ具体化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「具体的な方策としましては、外部研修及び社内有資格者による社内研修の実施、資格報奨金制度の充実、自らの興味に応じたスキルアップ支援としてe-ラーニングシステムの利活用等を行っていく方針であります。また、当社グループの成長に寄与する人材についても積極的に採用していく方針であります。」
従来の研究開発要員の増強・教育方針を、外部研修、社内研修、資格報奨金、eラーニング及び成長人材の採用という具体的な施策に拡張した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「現在の研究開発要員につきましては、人員の増強ならびに教育訓練に注力しております。」
研究開発要員の増強及び教育訓練を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「現在の研究開発要員につきましては、人員の増強ならびに教育訓練に注力しております。」
研究開発要員の増強と教育訓練を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「現在の研究開発要員につきましては、人員の増強ならびに教育訓練に注力しております。」
研究開発要員の増強及び教育訓練を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「現在の研究開発要員につきましては、人員の増強ならびに教育訓練に注力しております。」
研究開発要員の増強及び教育訓練を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「現在の研究開発要員につきましては、人員の増強ならびに教育訓練に注力しております。」
研究開発要員の増強と教育訓練を継続している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間における当社グループの概況としましては、新たなサービスの提供に必要となる研究開発及び営業活動の強化等、将来の収益拡大に向けた投資活動を行ってまいりました。」
新サービスに必要な研究開発および営業活動の強化への投資を記載しているが、人材の採用・教育に関する新たな進展は示していない。 - FY2017再掲有価証券報告書
「現在の研究開発要員につきましては、人員の増強ならびに教育訓練に注力しております。」
研究開発要員を含む人材の増強・教育方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「今後とも優秀な人材の獲得及び教育に注力する方針であります。」
開発要員・顧客サポート要員について、採用と教育を重視する方針を示している。