CAICA DIGITAL（2315）・施策前進
新株予約権による役職員の業績貢献意欲向上
FY2017に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2019。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに106社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019前進有価証券報告書
「決議年月日 2019年９月25日 付与対象者の区分及び人数(名) 取締役 １ 使用人 ６ 新株予約権の数（個） 7,000 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） 普通株式 700,000」
役職員の業績貢献意欲向上を目的とする新株予約権について、取締役1名・使用人6名への7,000個、700,000株相当の付与が具体化した。 - FY2018前進有価証券報告書
「同株主総会において原案どおり承認されました。」
取締役・従業員向けに最大45,000個、対象株式最大4,500,000株とするストックオプション付与案が株主総会で承認され、制度実施に向けて進展した。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社の連結業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高めるとともに、企業価値の向上を目指した経営を一層推進することを目的とし、当社および当社子会社の取締役並びに当社および当社子会社の従業員に対して新株予約権を発行するものであります。」
取締役・従業員向けに最大45,000個、対象株式最大4,500,000株のストックオプションを付与する方針が新たに記載されている。