柿安本店（2294）・方針再掲
固定報酬と業績連動賞与による役員報酬設計
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成438社が書いているテーマ・逆風1社・追い風372社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの439件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社の取締役報酬は、役位及び職責等に応じた固定報酬及び業績に応じた役員賞与で構成されております。社外取締役に対しては固定報酬のみの支給としております。」
固定報酬と業績連動の役員賞与を組み合わせ、社外取締役には固定報酬のみを支給する報酬設計を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社の取締役報酬は、役位及び職責等に応じた固定報酬及び業績に応じた役員賞与で構成されております。社外取締役に対しては固定報酬のみの支給としております。」
固定報酬と業績連動の役員賞与を組み合わせ、社外取締役には固定報酬のみを支給する報酬設計を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社の取締役報酬は、役位及び職責等に応じた固定報酬及び業績に応じた役員賞与で構成されております。社外取締役に対しては固定報酬のみの支給としております。」
固定報酬と業績連動の役員賞与を組み合わせ、社外取締役には固定報酬のみを支給する報酬設計を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社の取締役報酬は、役位及び職責等に応じた固定報酬及び業績に応じた役員賞与で構成されております。」
取締役報酬を固定報酬と業績連動の役員賞与で構成し、売上高・利益の改善度や目標達成度等を賞与算定の指標とする方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の取締役報酬は、役位及び職責等に応じた固定報酬及び業績に応じた役員賞与で構成されております。」
取締役報酬を固定報酬と業績連動の役員賞与で構成する基本方針を初めて独立したテーマとして記載している。役員賞与は売上高・利益の改善度や目標達成度等を指標として算定するとしている。