寿スピリッツ（2222）・方針前進
サステナビリティを重要経営課題とする方針
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-15。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティを中核とするESG経営の強化94社が書いているテーマ・逆風0社・追い風95社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている94社のうち14社を表示しています。上の文は94社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループでは、2024年６月に６つの重要項目（マテリアリティ）を特定し、同年11月には初めての統合報告書を発行するなど、サステナビリティに関する取り組みを推進しております。」
サステナビリティ方針を、6つのマテリアリティの特定と初の統合報告書の発行まで具体化した。 - 2026-05-15前進決算説明資料
「2024年6月にはマテリアリティ（重要課題）を特定し、サステナビリティにおける取り組みを推進してまいります。」
サステナビリティ方針について、マテリアリティの特定と取り組みの推進を実績として示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、経営理念「喜びを創り喜びを提供する」を経営の根幹として、当社グループがさまざまな事業活動を推進していくうえで、社会や環境問題をはじめとするサステナビリティをめぐる問題は、中長期的な企業価値の向上を図るうえで極めて重要な経営課題であると認識しております。」
サステナビリティを中長期的な企業価値向上に関わる極めて重要な経営課題と位置付け、倫理綱領に基づく対応方針を初めて体系的に開示している。