アイ・ケイ・ケイホールディングス（2198）・目標削除
VISION2035による新たな世界企業の創出
FY2020-Q3に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2025。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グローバル企業としての存在価値向上43社が書いているテーマ・逆風0社・追い風45社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。36社中6社が悪化側に。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている43社のうち14社を表示しています。上の文は43社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025削除有価証券報告書
「私たちは2028年までに、７年後日本を代表する、ワクワクする未来事業をつくる」
従来記載されていたVISION2035の文言は本 filing では確認できず、代わりに2028年までの未来事業創出ミッションを記載している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、経営ビジョン「ＶＩＳＩＯＮ２０３５ 一人ひとりがリーダーとして、数多くの分野から選択・挑戦し新たな世界企業を創る」の達成に向け、機動的な事業戦略の実行や、優秀な人財の採用と人財育成を目的として、持株会社体制への移行を決定しました。」
VISION2035達成の手段として決定した持株会社体制への移行が、2021年11月1日に実施された。 - FY2020前進有価証券報告書
「当社は、経営ビジョン「ＶＩＳＩＯＮ２０３５ 一人ひとりがリーダーとして、数多くの分野から選択・挑戦し新たな世界企業を創る」の達成に向け、機動的な事業戦略の実行や、優秀な人財の採用と人財育成を目的として、持株会社体制への移行を決定しました。」
VISION2035を持株会社体制移行の目的として位置づけ、機動的な事業戦略、人財採用・育成、新規事業・M&A加速との関係を具体化した。 - FY2020-Q3初出有価証券報告書
「経営ビジョン『ＶＩＳＩＯＮ２０３５ 一人ひとりがリーダーとして、数多くの分野から選択・挑戦し新たな世界企業を創る』の達成に向け、」
持株会社体制への移行目的として、VISION2035の達成と、一人ひとりがリーダーとして多分野から選択・挑戦し新たな世界企業を創る長期ビジョンを初めて記載している。