オープンアップグループ（2154）・施策再定義直近の役員の異動（2026-07-31）では「前進」
新グループ理念とビーネックスブランドの浸透
FY2020に初出。5回の記載のうち2回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2021。直近の記載は2026-07-31。
5記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新グループ理念とビーネックスブランドの浸透1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-31前進役員の異動
「採用競争力および顧客認知の向上に資するブランディング強化」
採用競争力と顧客認知の向上を目的とするブランディング強化が、今後推進する施策として明示された。 - FY2023-Q2再定義有価証券報告書
「株式会社夢真ビーネックスグループは2023年１月１日付で株式会社オープンアップグループに商号を変更しております。」
従来のビーネックスブランドを含むグループの商号が、2023年1月1日付で株式会社オープンアップグループへ変更された。 - FY2021新グループ理念をパーパス中心に整理有価証券報告書
「当社グループの事業の存在意義として、また事業遂行における判断基準や価値基準となるものとしてパーパスを設定しております。事業子会社ではこのパーパスの示す方向のもと、各々の事業特性に沿う経営理念やビジョンをもって経営を行っております。」
FY2020に示したビジョン・ミッション・バリューに加え、事業の存在意義・判断基準としてパーパスを設定し、事業子会社の理念・ビジョンをその方向に位置付けた。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは「『次』に挑む、機会を創り続ける。」というミッションの下、これまでキャリアエンジニアにとどまらず、エンジニアを志す数多くの若者にエンジニアとして働く機会を提供してきました。」
新グループのミッションを、ITソフト領域の強化及び新たな顧客基盤開拓を進める買収の目的と結び付けて再掲している。 - FY2020初出有価証券報告書
「下述の各項目における方針や戦略等の推進、あるいは課題に対処していくにあたり、当社グループの新たなグループ理念の浸透とビーネックスブランドの訴求が、一層の推進力となり、業容拡大に寄与すると考えております。 ＜ビジョン 実現したい未来＞ ひとりひとりが自分らしいキャリアを歩み、変革の原動力となる社会に。 ＜ミッション＞ 「次」に挑む、機会を創り続ける ＜バリュー＞ ・個の尊重 ・可能性の追求 ・社会との調和」
社名変更に伴い、新たなビジョン・ミッション・バリューを掲げ、グループ理念の浸透とビーネックスブランドの訴求を業容拡大の推進力として初めて明示した。