UTグループ（2146）・リスク初出直近の決算説明資料（2026-05-14）では「対処」
技術革新への対応遅れによる競争力・事業モデル陳腐化リスク
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「対処」で、最初の「対処」は2026-05-14。直近の記載は2026-05-14。
2記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
急速な技術革新への対応遅延による既存サービスの陳腐化・競争力低下と投資負担リスク457社が書いているテーマ・逆風469社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。95社中34社が悪化側に。
直近の記載が「対処」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている194社のうち14社を表示しています。上の文は194社すべてから計算しています。このテーマの469件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-14対処決算説明資料
「製造派遣需要は底堅く、AIの影響は限定的」
AI・ロボットによる一部作業の代替を認めつつ、製造派遣需要への影響は限定的と整理し、人手が必要な領域が残る見通しを示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「技術革新の急速な進展に対し、その対応が遅れた場合、特に顧客企業における技術革新の方向性を適時適切に把握し、顧客企業に派遣する技術職社員におけるスキルセットやスキルアップ、職種転換を適切に図ることができない場合、あるいは派遣管理手法や採用手法等、当社グループの強みを発揮したサービスや技術を提供できない場合には、当社グループの競争上の優位性が確保できず、ビジネスモデルそのものが陳腐化する等、当社グループの事業運営や業績に影響を及ぼす可能性があります。」
技術革新への対応、技術職社員のスキル転換、派遣管理・採用手法の遅れが競争優位性や事業モデルに影響するリスクを初めて独立して記載している。