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クルーズ（2138）・施策初出

ライフステージに寄り添う就業継続支援

FY2026に初出。。直近の記載はFY2026。

1記載
1年にわたる
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動きの推移
同じテーマの他社
副業・男性育児休業など柔軟な働き方制度の拡充7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風7社

直近の記載が「初出」なのは、ほかに1社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026初出有価証券報告書

    「育児に対する直接的な経済的支援（ファミリーサポート制度）のほか、不妊治療、育児、親の介護など、通常有給では対応が困難なライフイベントに直面した際にも、失効有給を活用して柔軟に長期休暇を取得できる仕組み（ライフサポート休暇制度）を導入し、意欲ある人材の離職防止と就業継続を手厚くサポートしています。」

    ファミリーサポート制度とライフサポート休暇制度により、育児、不妊治療、介護等のライフイベントに対応し、離職防止と就業継続を支援する施策を初めて具体的に記載している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
クルーズの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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