副業・男性育児休業など柔軟な働き方制度の拡充

副業制度や男性育児休業制度を拡充し、週休3日制、社内育児支援、介護との両立支援研修へと施策を広げることで、柔軟な働き方と仕事・家庭の両立を支援するテーマ。