ウェルネオシュガー（2117）・目標再掲
2030年度までの女性管理職比率25％目標
FY2023に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性雇用比率・女性管理職比率の長期目標32社が書いているテーマ・逆風0社・追い風32社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。25社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている32社のうち14社を表示しています。上の文は32社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2030年度までに25％ 8.6％」
2030年度までの女性管理職比率25％目標を継続し、当事業年度実績を8.6％として開示している。 - 2026-05-27前進決算説明資料
「女性管理職比率 30年度 25% 8.6％」
女性管理職比率25％の2030年度目標を継続し、2025年度実績を8.6％として開示している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2030年度までに25％ 7.0％」
2030年度までの女性管理職比率25％目標を継続し、当事業年度の実績を7.0％として開示している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 日新製糖㈱ 伊藤忠製糖㈱ 2030年度までに 25％ 6.1％ 8.1％」
2030年度までに女性管理職比率25％とする目標を継続し、当事業年度の実績として日新製糖6.1％、伊藤忠製糖8.1％を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 日新製糖㈱ 伊藤忠製糖㈱ 2030年度までに 25％」
主要会社における管理職女性比率について、2030年度までに25％とする目標を初めて開示している。