中部飼料（2053）・目標前進
女性採用比率・女性係長級比率の向上目標
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職・役員比率の向上目標370社が書いているテーマ・逆風2社・追い風373社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。9社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに64社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの375件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「採用者に占める女性の割合 30％（2026年度～2028年度平均） 28％（2023年度～2025年度平均） 管理職候補者である係長級の役職者に占める女性の割合 5％（2028年度） 4％（2025年度）」
女性採用比率は28％で目標30％に近い水準を維持し、係長級女性比率は前回の2％から4％へ上昇して、2028年度5％目標との差が縮小した。 - FY2025前進有価証券報告書
「採用者に占める女性の割合 30％（2026年度～2028年度平均） 28％（2022年度～2024年度平均） 管理職候補者である係長級の役職者に占める女性の割合 5％（2028年度） 2％（2024年度）」
女性採用比率の実績が前回開示の19％から28％へ上昇し、30％目標との差が縮小した。係長級女性比率は2％で、5％目標に向けた実績を更新している。 - FY2024初出有価証券報告書
「採用者に占める女性の割合 30％（2026年度～2028年度平均） 管理職候補者である係長級の役職者に占める女性の割合 5％（2028年度）」
提出会社を対象に、採用者に占める女性比率30％と、係長級に占める女性比率5％の数値・期限付き目標を初めて開示した。実績はそれぞれ2021年度～2023年度平均19％、2023年度2％である。