タウンズ（197A）・目標引き上げ
配当性向30％程度の安定・継続配当
FY2024に初出。7回の記載のうち3回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」は2026-07-15。直近の記載はFY2026。
7記載
3年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1081社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1105社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに56社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1107件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「2027年６月期から2031年６月期までの中期経営計画期間において、株主に対して29円を起点とした累進配当を行うことで安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針であります。」
前期に掲げた2026年６月期から2030年６月期までの28円起点から、リスク項目では2027年６月期から2031年６月期までの29円起点へ引き上げた方針を記載している。一方、配当政策の本文ではFY2026-2030の28円起点方針も記載されている。 - FY2025再定義有価証券報告書
「2026年６月期から2030年６月期までの中期経営計画期間において、株主に対して28円を起点とした累進配当を行うことで安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針であります。更に配当政策に加え、事業環境と株式市場の動向を勘案のうえ、必要に応じて自社株買いを実施していく方針であります。」
前回の配当性向30％程度を軸とする方針から、2026年６月期から2030年６月期までの28円を起点とした累進配当へ方針を変更した。必要に応じた自社株買いも追加している。 - FY2024初出有価証券報告書
「株主に対して配当性向30%程度の安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針であります。」
通常配当に加えて周年記念配当も検討し、内部留保は研究開発・製造体制強化等の成長投資に用いるとしている。