朝日工業社（1975）・施策前進直近の株主総会（2026-06-03）では「再掲」
指名・報酬諮問委員会による取締役指名・報酬の客観性強化
FY2019に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-06-03。
5記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに71社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-03再掲株主総会
「なお、取締役候補者の選定に当たっては、過半数が独立社外取締役で構成される任意の指名・報酬諮問委員会の答申を経ております。」
指名・報酬諮問委員会が取締役候補者の選定に関与し、独立性・客観性を確保する仕組みが再確認されている。 - FY2023前進有価証券報告書
「指名・報酬諮問委員会は、取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化することを目的とし、取締役会の諮問機関として設置しており、取締役会の諮問に応じて取締役の指名及び報酬に関する次の事項について審議して答申することとしております。」
従来の委員構成・開催頻度に加え、取締役の選解任、後継者計画、スキル、個人別報酬等の審議事項が具体的に列挙され、当事業年度に2回開催したことが記載されている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「指名・報酬諮問委員会は、社外取締役３名を含む４名の体制としております。指名・報酬諮問委員会は定期的に年１回以上開催するほか、必要に応じて随時開催することになっております。」
社外取締役3名を含む4名体制と年1回以上の開催を通じて、取締役の指名・報酬に関する独立性・客観性を強化する仕組みが再確認されている。 - FY2021前進有価証券報告書
「指名・報酬諮問委員会は、社外取締役３名を含む４名の体制としております。指名・報酬諮問委員会は定期的に年１回以上開催するほか、必要に応じて随時開催することになっております。」
指名・報酬諮問委員会が社外取締役2名を含む3名体制から、社外取締役3名を含む4名体制として記載され、指名・報酬に関する独立性・客観性強化の体制が具体化している。 - FY2019初出有価証券報告書
「指名・報酬諮問委員会は、社外取締役２名を含む３名の体制としております。指名・報酬諮問委員会は定期的に年１回以上開催するほか、必要に応じて随時開催することになっております。」
取締役の指名・報酬に関する取締役会の独立性・客観性と説明責任を強化する諮問機関について、構成と開催頻度が初めて記載されている。