技能労働者不足と労務費上昇
FY2016に初出。34回の記載のうち27回が「再掲」。直近の記載はFY2027-H1。
ヤマトがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2024年。同じテーマの他社の中央値（2023年）より1年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。13社中10社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに6社。
- FY2027-H1悪化有価証券報告書
「建設業界においては、公共投資が堅調に推移するとともに、民間設備投資も底堅く推移しました。一方で、建設資材価格や労務費の高止まり、人手不足の深刻化など、事業環境は引き続き厳しい状況にあり、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
人的リスクについて、従来の担い手不足等に加え、「人手不足の深刻化」と明示している。 - FY2026-H1工期延長傾向を追加記載有価証券報告書
「しかしながら、工期の延長傾向や担い手不足、働き方改革への対応等、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
従来からの担い手不足・働き方改革への対応に加え、工期の延長傾向を経営環境上の懸念として明示している。 - FY2025悪化有価証券報告書
「技術者・技能労働者不足がより深刻化するなど、先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
従来の不足・高齢化に加え、技術者・技能労働者不足が「より深刻化」と表現されている。2024年問題、担い手不足、長時間労働も人的リスクとして明示している。 - FY2025-Q1再掲有価証券報告書
「しかしながら、建設資材価格やエネルギー価格の高騰等の影響、担い手不足や長時間労働の解消等といった働き方改革への対応等、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
建設資材・エネルギー価格の高騰、担い手不足、長時間労働の解消および働き方改革への対応を引き続き懸念として記載している。 - FY2024悪化有価証券報告書
「建設資材価格やエネルギー価格の高騰等の影響、担い手不足や長時間労働の解消等といった働き方改革への対応等、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
従来の技能労働者高齢化・生産能力への影響に加え、担い手不足、長時間労働、働き方改革への対応を喫緊の課題として明示している。 - FY2024-Q3悪化有価証券報告書
「しかしながら円安の進行による建設資材価格やエネルギー価格の高騰等の影響、担い手不足や長時間労働の解消等、働き方改革が急務となっており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
従来の資材・エネルギー価格高騰や人材面の懸念に加え、担い手不足と長時間労働の解消を働き方改革の急務として明示している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「しかしながら円安の進行による建設資材価格やエネルギー価格の高騰等の影響、また、技能労働者の高齢化による生産能力への影響、生産システム改革の遅れが長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
円安による資材・エネルギー価格高騰、技能労働者の高齢化、生産システム改革の遅れを引き続き経営環境上の懸念として記載している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「しかしながら建設資材価格やエネルギー価格の高騰等の影響、また、技能労働者の高齢化による生産能力への影響、生産システム改革の遅れが長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者の高齢化による生産能力への影響と生産システム改革の遅れの長期化を継続して記載している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「しかしながら円安や建設資材価格の高騰等の影響、また、技能労働者の高齢化による生産能力への影響、生産システム改革の遅れが長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者の高齢化による生産能力への影響と、生産システム改革の遅れの長期化を引き続き懸念として記載している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「しかしながら新型コロナウイルス感染症と建設資材価格の高騰等の影響、また、技能労働者の高齢化による生産能力への影響、生産システム改革の遅れが長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者の高齢化による生産能力への影響と、生産システム改革の遅れの長期化を継続して記載している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「また、技能労働者の高齢化による生産能力への影響、生産システム改革の遅れが長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者の高齢化による生産能力への影響と、生産システム改革の遅れの長期化を継続して記載している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「また、技能労働者の高齢化による生産能力への影響、生産システム改革の遅れが長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者の高齢化による生産能力への影響と、生産システム改革の遅れの長期化を継続して記載している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「一方、技能労働者の高齢化による生産能力への影響、生産システム改革の遅れが長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者の高齢化による生産能力への影響と、生産システム改革の遅れの長期化を継続して記載している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「また、技能労働者の高齢化による生産能力への影響、生産システム改革の遅れが長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者の高齢化による生産能力への影響と、生産システム改革の遅れの長期化を継続して記載している。 - FY2021-Q3悪化有価証券報告書
「また、技能労働者の高齢化による生産能力への影響、生産システム改革の遅れが長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
従来の技能労働者不足・労務費上昇に加え、技能労働者の高齢化による生産能力への影響と、生産システム改革の遅れの長期化をリスクとして記載している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「また、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題の長期化を継続して示している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題の長期化を継続して示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「加えて、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは不透明で楽観できない状況にあります。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題の長期化を継続して示している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題の長期化を継続して示している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題の長期化を継続して示している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題の長期化を継続して示している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題の長期化を継続して示している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題の長期化を継続して示している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題の長期化を継続して示している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にあります。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題の長期化を継続して示している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にある。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題の長期化を継続して示している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にある。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題が長期化しているとの認識を継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にある。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題が長期化しているとの認識を継続している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にある。」
技能労働者不足による生産能力低下と労務費のコストアップ問題が長期化しているとの認識を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「資機材価格上昇・労働力不足は続くものと見られ、効率を高めた生産システム改革が求められると思われる。」
労働力不足と資機材価格上昇が継続するとの認識を示している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にある。」
技能労働者不足と労務費のコストアップ問題が長期化しているとの認識を継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にある。」
技能労働者不足と労務費のコストアップ問題が長期化しているとの認識を継続している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「その一方で、技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にある。」
技能労働者不足と労務費のコストアップ問題が長期化しているとの認識を継続して示している。 - FY2016初出有価証券報告書
「技能労働者不足による生産能力の低下、労務費のコストアップ問題等が長期化してきており、当社グループを取り巻く経営環境の先行きは依然として楽観できない状況にある。」
不足とコストアップが既に生じ、長期化している経営環境として記載されている。